Red Sox首席执行官兼总裁Sam Kennedy概述了《采用主管》

Red Sox首席执行官兼总裁Sam Kennedy概述了《采用主管》
  红袜队将是波士顿地区五支职业运动队中的第一支,与运动员恳求球迷在9月28日在芬威公园举行的种族主义和仇恨言论的新公共服务公告。比赛前与休斯顿太空人队的讨论。

  当董事长汤姆·沃纳(Tom Werner)和老板约翰·亨利(John Henry)于2002年从Yawkey Trust接管该团队时,Werner和Henry公开承认,该团队是最后一次整合棒球的球队。亨利说,该组织将努力工作,使芬威尽可能包容和接受。

  十五年后,巴尔的摩金莺外野手亚当·琼斯(Adam Jones)于5月1日被一袋花生和种族诽谤送给他,第二天,一位白人父亲与他的混血儿儿子和非裔美国岳父一起看着,一位粉丝说肯尼亚艺术家唱国歌的耳朵是“ n-努力”。

  Red Sox首席执行官兼总统Sam Kennedy开始制定一个计划在球场上解决种族主义的计划,并最终融入了所有五支专业团队 – 红袜队,凯尔特人,棕熊,爱国者和革命 – 以及波士顿领导人会议,以绘制他们如何能够淘汰他们如何能够能够如何才能能够能够能够能够能够能够能够如何才能开始在波士顿体育场地补救种族主义。

  肯尼迪将主动倡议视为该组织在2002年实现诺言的机会。他们有并利用自己的影响力来谈论影响和重要的问题。

  采取领先倡议的背景故事是什么?

  五月初,与亚当·琼斯(Adam Jones)一起,我们对这一事件感到非常失望和悲伤,然后第二天发生了一次后续事件。它确实在美国内部的管理和员工,社区利益相关者和领导者的内部进行了一系列对话。我必须赞扬我们的市长马丁·沃尔什(Martin J. Walsh),他一直在波士顿市举行比赛对话。塔尼莎·沙利文(Tanisha Sullivan),负责NAACP的波士顿分会;和[州参议员] Dorchester的Linda Dorcena Forry。在与三个人的对话中,我们认为召集会很棒,并与波士顿的所有其他职业运动队一起做。这就是这个活动的出现。我们创建了一个公共服务公告,我们将在Fenway Park,TD Garden,Gillette Stadium和专业运动队参加的所有场地上运行。在The The The The The Lead活动中,我们将在波士顿和体育比赛中进行几个小组讨论,即人们如何在站在仇恨言论的情况下占据主导地位。

  当您第一次意识到亚当·琼斯(Adam Jones)发生了什么时,您的直接反应是什么?

  我为认为在2017年仍然发生的事情感到非常难过。我认为您很快就意识到并意识到,不幸的是,这些事情发生在整个美国以及世界各地。我的第一个本能是与亚当接触。我非常尊重他作为一名球员,所以我们想与所有权一起伸出援手。第二天下午,我们去芬威去探望他。我们还下来与我们自己的球员讨论了我们对发生的事情的关注。我们几乎不知道当天晚些时候将发生另一个事件,这真是非常不幸。为了给您一个简短的答案,它是要与亚当和巴尔的摩金莺接触,以表达我们对发生的事情的失望,并道歉,只是因为我们觉得没有人应该经历这一点。

  在PSA和面板之外,您还打算如何在您的场地解决种族主义?这是一个持续很长时间的。

  我认为我们是现实的,并且认识到一个城市的职业运动社区成员,我们可能不会改变世界。但是我认为,我们中的人们在体育社区工作,我们中的我们中的那些人有机会和义务解决这些问题并尽我们所能,这一点非常重要。因此,这确实始于与我们的员工以及社区中的利益相关者公开和诚实地谈论这些问题。我们将在球场上的行为和政策和程序方面保持警惕。但是我为组织,我们的所有权集团和我们的参与者感到非常自豪,他们专门参加了这一PSA。

  红袜队的哪些球员将参加PSA并采取主动性?

  这是我们将其保密的一件事,直到我们推出它为止。对不起,我无法与您分享;我们正在努力在重要的日子里举行一些东西。我们想要的一件事是让我们的运动员感到舒适,以至于他们想通过这项计划领导,我们将在那里通过社交媒体或其他途径来支持他们,然后继续进行对话。我认为否认种族主义存在可能是一个问题。我认为承认它并认识到这是我们社会中普遍存在的负面力量,这是战斗的重要组成部分。

  对于波士顿的粉丝和人们,他们会说您需要让这些事情独自一人并坚持体育,您会对他们说些什么才能让他们加入船?

  [前美国职业棒球大联盟]专员巴德·塞利格(Bud Selig)曾经说过一次,他说了一千次,棒球是一个社会机构。它编织成我们社会的结构,我们非常幸运地成为棒球的一部分,我们必须认识到我们是由人组成的团队和组织。这些是面对人的问题,这些问题是备受瞩目的组织和备受瞩目的运动员,我认为管理人员和管理人员有机会在不同领域表现领导地位。但是,我们也确实尊重并承认,在大多数情况下,棒球队,运动队,都有分享许多不同政治观点的球迷,您也必须注意这一点。但是,像这样重要的事情会影响我们的球员,影响我们的员工并影响我们的粉丝,我们需要加紧努力。

  您是否希望棒球运动员开始开放并大声疾呼对他们有社会重要的事情?

  是的。玩家有自己的观点。我发现了我们的球员,也许如果他们不像其他联赛中的其他球员那样公开地做到这一点,那么他们肯定是私下做的。我们与我们的前台成员和计划人员进行了一些非常强大的私人对话,也许不像其他运动那样引人注目。我认为,允许玩家表达自己,表达自己的观点和观点,并希望能够成为孩子的榜样,这一点非常重要,因为他们处于较高的位置。我们鼓励我们的玩家非常活跃于社区,示例和榜样。

  是什么塑造了您对种族主义如何运作的理解,以及在您的生活经历之外,还有其他人以截然不同的方式体验生活?

  我认为与我拥有的父母一起在房子里长大。我的父母是我的榜样和导师。我很幸运地在一所房子里长大,在我长大的地区宣讲和讨论了宽容和接受的房子[马萨诸塞州布鲁克林]。这是我家周围对话的话题。我上了一所大型公立高中,我一直都非常自豪和喜欢的一件事是每年我班上的多样性。我真的很感激。我参加了许多不同的运动队,当我们有各行各业的人都在做出贡献时,我们总是会更好。我认为这是您的很多背景以及您的成长方式。

  您能解释一下为什么在组织中拥有多样性吗?

  我认为,当您在任何公司,机构或运动团队的管理中做出决策时,多样化和集体的智慧总是证明可以赢得胜利。我们很大 – 约翰·亨利(John Henry)和汤姆·沃纳(Tom Werner) – 信徒们对集体智慧,并从具有不同经验的人们那里获取想法。棒球是一场团队比赛,您需要在场上和场外带来不同观点的人。

  最终,是什么让大家感到舒适,以Yawkey Way的重命名(以前所有者Thomas Yawkey的名字命名,他反对整合红袜队]?

  约翰·亨利(John Henry)传达了一个大胆而有力的信息,即他是为了改变红袜的请愿书。这是我们多年来不断讨论的事情。该过程正在进行中。我认为这反映了约翰和汤姆的承诺,以确保我们确保我们的粉丝和员工认为芬威尽可能地包容和宽容。

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